课程系列

课程名称

授课方式

课程简介

教练式领导力
三部曲

1. 领导者的低成本激励

教练式

2天

l  以德鲁克激励理论为基础，通过教练的方式，帮助学员掌握基本的激励方法，用教练的方式实施激励，提高领导效能。

l  适合中层管理者掌握最基本的领导技巧，提高领导效能

2.教练式情境领导者

教练式

2天

l  情境领导与教练技术的完美结合。通过情境领导的学习，掌握针对性实施领导的理论，并通过教练技术的学习与练习，实现理论的实操与演练。

l  适合中高层领导者，扩展领导风格，发挥教练式领导的效能，因材施教

3. 教练式领导力打造

教练式

2天

l  通过教练技术的学习，掌握基本的教练技术；并将教练技术运用在领导者最常见的六大领域之中，通过训练掌握方法。

l  适合高层领导者提升领导境界、格局，展望更高层面的发展

管理技能系列
三部曲

1.管理者的八项修炼

互动讲授

2天

l  经典MTP管理课程。以德鲁克管理论述为主，在原有MTP基础上增加更适合现代管理的模块，扩充到团队与领导领域，使两天的培训更丰富充实。

l  适合中基层管理者快速掌握基本管理知识、技能、理念，打好管理基础

2.德鲁克：经理人进阶

互动讲授

2天

l  德鲁克论经理人如何辅佐上司、与同事共事、激发下属，以及如何利用规划、决策，以及组织的资源完成管理工作，使效率效果提升。

l  适合中层管理者从管理情境中认识自己的问题，深层次理解管理的真正意义

3.德鲁克：管理者的卓有成效之路

互动讲授

2天

l  德鲁克论如何成为卓有成效的管理者。管理者如何通过自我的修炼与成长，去影响和带动身边的人、工作、公司发生变化。

l  适合中高层管理者提升管理素养，培养卓有成效的管理习惯

课程系列

课程名称

授课方式

课程简介

执行力打造系列
三部曲

1.  打破部门墙（跨部门冲突与协作）

教练式

2天

l  执行力的组织保障是跨部门协作。课程在改变跨部门沟通与冲突的心态，并传授相应技能之后，用教练技术的方法疏通组织协作关系，创建合作氛围。

l  适合中基层管理者掌握跨部门沟通与冲突的处理技巧，打通协作障碍

2.打造高绩效团队

教练式

2天

l  执行力的关键是团队力的发挥。课程通过任务达成、内部关系、团队成长三个维度的打造，快速提升凝聚力，打造团队攻坚力。

l  适合中高层管理团队或业务团队，全面提升团队绩效

3.巅峰执行力打造

教练式

2天

l  执行力的全面整合。课程通过组织执行力、团队执行力、个人执行力三个层面的打造，全面提升公司向心力与凝聚力，企业绩效倍增。

l  适合全体管理团队或公司全员，快速提升执行力，提高组织效能

心态心智系列
三部曲

1. 老员工的积极心态突破

互动讲授

2天

l  课程围绕职场阳光心态展开，帮助学员直面压力/阻力/纠集/困扰，剖析自己直面根源，并给出有效的方法应对，拥有积极、自信、感恩、谦和的心态。

l  适合在公司工作3年以上，出现职业倦怠或业绩瓶颈的老员工

2. 管理者的责任意识突破

互动讲授

2天

l  课程围绕通过改变信念、调整心智模式展开，帮助学员认识到自己承担的责任，以及体现在工作中自己需要改变思想和行为，创造承诺担责的文化氛围。

l  适合寻求内在成长与发展的管理者

3. 领导者的创新思维突破

互动讲授

2天

l  课程围绕领导者潜能展开，在突破自我认知障碍的基础上，寻求在领导工作中的自我突破，最后落实到创造性地解决问题上，成就组织中负责而卓越的领导者。

l  适合担任企业中层以上领导岗位超过3年的领导者